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2020-04

臨時(shí)保安應(yīng)具備的素質(zhì)

臨時(shí)保安在許多重要場(chǎng)合更需體現(xiàn)出過(guò)硬的素質(zhì)，才能很大限度展示其價(jià)值。很多人的工作效率低是因?yàn)樽鍪峦涎?。我們要懂得“立即行?dòng)遠(yuǎn)勝于拖延”的道理。一百次心動(dòng)不如一次行動(dòng)。因此，臨時(shí)保安加強(qiáng)執(zhí)行力，才能進(jìn)一步提高工作效率。尤其是，臨時(shí)保安必須克服拖拖拉拉的壞習(xí)慣拖拖拉拉是一種壞習(xí)慣，有這種壞習(xí)慣的人，是不會(huì)有所成就的。做事拖拖拉拉，無(wú)形中就會(huì)降低工作效率，要想提高工作效率，就必須克服這種壞習(xí)慣。有些人總愛(ài)把要做的事情往后推，總是相信以后還有很多時(shí)間，或者覺(jué)得這件事在別的時(shí)間做會(huì)更容易些；但事實(shí)卻不是這樣，事情不及時(shí)處理，以后處理會(huì)更困難。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，辦事拖拉已經(jīng)成為一種習(xí)慣。他們常說(shuō)“我可以明天再做”、“我應(yīng)該休息一下了”、“我做不了”等。讓我們透過(guò)拖拉提出的種種借口，來(lái)看看拖拉習(xí)慣背后的一些真正原因：1、以后會(huì)有充裕的時(shí)間有些人自欺欺人地認(rèn)為，以后會(huì)有充裕的時(shí)間。在我們遇到一個(gè)大問(wèn)題時(shí)，這種傾向尤為明顯，但在一些小事上，也偶有表現(xiàn)。但遲早我們會(huì)面臨這些問(wèn)題，而且這些工作稍后再做，比一開(kāi)始就做要困難得多。2、有些事情，現(xiàn)在看來(lái)無(wú)關(guān)緊要現(xiàn)在看來(lái)無(wú)關(guān)緊要。也許，我們意識(shí)到它的重要性需要很長(zhǎng)時(shí)間，或者我們正忙于其他被我們拖延得很緊迫的事情，或者有時(shí)我們僅僅是沒(méi)有著手去干。有的人這樣拖延，以至于他們所能做的就是像消防隊(duì)員一樣，整日四處奔波，首要的任務(wù)就把火撲滅，以防死灰復(fù)燃。3、有些人沒(méi)有壓力就干不成事。有些人太缺乏自覺(jué)性，除非有人在后面督促他們完成一項(xiàng)任務(wù)，否則，他們就不會(huì)開(kāi)始。當(dāng)別人緊催他們的時(shí)候，他們才會(huì)行動(dòng)。4、事情令人討厭，難做有些人之所以拖延，是因?yàn)槭虑樗坪趿钊擞憛?，難做，或者枯燥乏味。當(dāng)我們害怕做什么時(shí)，通常很容易找出一個(gè)拖延的借口。不幸的是，我們?cè)脚峦瓴怀扇蝿?wù)就越膽怯，而情況就會(huì)變得更糟糕。一項(xiàng)工作可能用一個(gè)小時(shí)就能完成，但習(xí)慣于拖拉的人常會(huì)在工作面前猶豫：拖延還是做？至少得用一些時(shí)間考慮是不是現(xiàn)在就做。這樣就增加了一些額外時(shí)間，使得完成工作的時(shí)間延長(zhǎng)了很多，這樣無(wú)形中就降低了我們的工作效率。所以，只有克服做事拖拉的習(xí)慣，才能提高我們的工作效率。那么，臨時(shí)保安該怎樣克服做事拖拖拉拉的壞習(xí)慣呢？以下幾點(diǎn)建議可供參考：1、承認(rèn)拖拉是一種無(wú)益的生活方式?jīng)Q定改變，并有勇氣改變，就等于改變了一半。2、把大工作分成許多小工作把大工作分成許多小工作，是至今發(fā)現(xiàn)克服拖延的方法。細(xì)分工作能有效地減輕了工作的壓力，更重要的是，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切都在你的控制之中。這會(huì)增強(qiáng)你的自信心。3、直接面對(duì)不愉快的工作當(dāng)你真正去做那些原本認(rèn)為很糟糕很無(wú)聊的工作時(shí)，或許你還能意外地發(fā)現(xiàn)一些樂(lè)趣。4、先熱身在你需要完成一項(xiàng)巨大的任務(wù)之前，先熱身做一些準(zhǔn)備工作，這樣你會(huì)做得更好。5、善用你的心情將心情調(diào)整到有利狀態(tài)，再去做你在一般狀態(tài)下不愿意做的事。想一想那些心情不好的時(shí)候，是不是也可以完成任務(wù)的一小部分呢？學(xué)會(huì)一兩種讓自己快樂(lè)起來(lái)的方法，會(huì)讓你更有效率更有熱情地去工作，這樣能克服拖延的習(xí)慣。6、列出完成某事的好處列出完成某事的好處，是一種潛意識(shí)暗示，能讓你更積極地去做一些可能很難完成的事情；然后，再列出因懶惰而拖延所引起的所有壞處，以警示自己。這種方式有助于產(chǎn)生做事的熱忱，這可以成為衡量是否值得做一件事的標(biāo)準(zhǔn)。7、重視每一天真正擁抱每一天，認(rèn)真度過(guò)每一天，就等于在擺脫拖延上踏出了一大步。8、給自己適度的壓力有壓力才有動(dòng)力。適度的壓力能促使我們立刻行動(dòng)起來(lái)，能幫助我們更好地解決問(wèn)題。

2020-04-25

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2020-04

保安敬崗愛(ài)業(yè)的三要素

身為一個(gè)保安，敬崗愛(ài)業(yè)，在工作崗位上盡心經(jīng)歷是一份偉大而耀榮的責(zé)任。因?yàn)楸０采砩霞缲?fù)著一方的安土，因此，保安在崗位上一定要牢記三要素：一、基礎(chǔ)要“牢”。一般來(lái)說(shuō)，新入隊(duì)的保安員安全意識(shí)較淡薄，安全知識(shí)匱乏。因此，基層骨干應(yīng)大力組織新隊(duì)員學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們逐步增長(zhǎng)安全常識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，不論安全情況如何改變，都要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。二、信息要“靈”。一些分隊(duì)位置偏僻，個(gè)別保安員對(duì)自身要求不嚴(yán)，和分隊(duì)長(zhǎng)“捉迷藏”、“打心理戰(zhàn)”，私下里、暗地違規(guī)違紀(jì)。這時(shí)，就要求分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)信息反應(yīng)要靈敏，通過(guò)詢問(wèn)、觀察、調(diào)查等多種手段，準(zhǔn)確掌握隊(duì)員的思想狀態(tài)和異常舉動(dòng)，即使發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。三、解決要“實(shí)”。有些分隊(duì)長(zhǎng)解決隊(duì)伍安全問(wèn)題時(shí)，方法過(guò)于簡(jiǎn)單、粗暴、武斷。雖然用心良苦，但沒(méi)有從根本上解決影響安全的實(shí)際問(wèn)題，結(jié)果事與愿違，造成隊(duì)員逆反心理，行動(dòng)上我行我素，不聽(tīng)從指揮。對(duì)此，可以使用標(biāo)本兼治的方法，運(yùn)用科學(xué)教育方法手段的同時(shí)，力所能及地為隊(duì)員解決工作、生活、家庭等方面的實(shí)際問(wèn)題，動(dòng)之以情，曉之以理，這樣才能真正做到制度的落實(shí)，減少安全事故的發(fā)生。總的來(lái)說(shuō)，這就是保安敬崗愛(ài)業(yè)的三要素。

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