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2020-04

身為保安，習慣是一件很重要的事

習慣決定性格，而性格決定命運。就像亞里士多德說的那樣：“人的行為總是一再重復，因此卓越不是單一的舉動而是習慣?！绷晳T是一種我們不自知，但是時時刻刻都在我們的人生發(fā)生影響的力量。保安公司之所以會說：“從細節(jié)看人，從小時候看人”，就是因為無意識的小細節(jié)體現(xiàn)一個人的習慣，小時候的言行特點是個人習慣的萌芽階段。想要成為一名優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的保安員，需要培養(yǎng)的習慣有：學習。作為一名合格的保安隊員，必須堅持學習，首先要學習與不同階層人士溝通交流的方式、其二要學習掌握保安技能要領、其三要學習社會需求、緊隨社會發(fā)展動向。誠信。你有可能做不到一百分的誠信，但是作為保安你一定要做到信守諾言，不要讓你的話有折扣。準時。準時是良好的時間觀念，培養(yǎng)自己嚴格守時的習慣，不要為遲到找借口。當你身為一個保安開始團體合作時候，你就會愈發(fā)體會到準時的重要性。日事日畢。一個拖沓的人缺乏對事件的掌控力，使得他對于機遇的捕捉很低。良好衛(wèi)生。保安的外表對于將來的影響是難以估計的。愛護身體。健康是身為一個保安一切的基本，是我們在人世享受或者承受的基礎?？刂魄榫w。憤怒的時候，如果不控制，就會使得合作者望而卻歨;消沉時，如果不控制，就會使得自己一蹶不振;恐懼的時候，如果不控制，就會使得敵人一舉而殲滅你。缺少機會可以爭取，資歷淺薄可以歷練，但是如果你連自己的情緒都控制不了，你又如何保持你的頭腦清醒，保證在工作崗位上的行動迅捷而沒有身為保安職責誤差和偏移。身為一個保安，可以說習慣不是好的仆人，便是壞的主人。

2020-04-26

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2020-04

臨時保安應具備的素質

臨時保安在許多重要場合更需體現(xiàn)出過硬的素質，才能很大限度展示其價值。很多人的工作效率低是因為做事拖延。我們要懂得“立即行動遠勝于拖延”的道理。一百次心動不如一次行動。因此，臨時保安加強執(zhí)行力，才能進一步提高工作效率。尤其是，臨時保安必須克服拖拖拉拉的壞習慣拖拖拉拉是一種壞習慣，有這種壞習慣的人，是不會有所成就的。做事拖拖拉拉，無形中就會降低工作效率，要想提高工作效率，就必須克服這種壞習慣。有些人總愛把要做的事情往后推，總是相信以后還有很多時間，或者覺得這件事在別的時間做會更容易些；但事實卻不是這樣，事情不及時處理，以后處理會更困難。對一些人來說，辦事拖拉已經成為一種習慣。他們常說“我可以明天再做”、“我應該休息一下了”、“我做不了”等。讓我們透過拖拉提出的種種借口，來看看拖拉習慣背后的一些真正原因：1、以后會有充裕的時間有些人自欺欺人地認為，以后會有充裕的時間。在我們遇到一個大問題時，這種傾向尤為明顯，但在一些小事上，也偶有表現(xiàn)。但遲早我們會面臨這些問題，而且這些工作稍后再做，比一開始就做要困難得多。2、有些事情，現(xiàn)在看來無關緊要現(xiàn)在看來無關緊要。也許，我們意識到它的重要性需要很長時間，或者我們正忙于其他被我們拖延得很緊迫的事情，或者有時我們僅僅是沒有著手去干。有的人這樣拖延，以至于他們所能做的就是像消防隊員一樣，整日四處奔波，首要的任務就把火撲滅，以防死灰復燃。3、有些人沒有壓力就干不成事。有些人太缺乏自覺性，除非有人在后面督促他們完成一項任務，否則，他們就不會開始。當別人緊催他們的時候，他們才會行動。4、事情令人討厭，難做有些人之所以拖延，是因為事情似乎令人討厭，難做，或者枯燥乏味。當我們害怕做什么時，通常很容易找出一個拖延的借口。不幸的是，我們越怕完不成任務就越膽怯，而情況就會變得更糟糕。一項工作可能用一個小時就能完成，但習慣于拖拉的人常會在工作面前猶豫：拖延還是做？至少得用一些時間考慮是不是現(xiàn)在就做。這樣就增加了一些額外時間，使得完成工作的時間延長了很多，這樣無形中就降低了我們的工作效率。所以，只有克服做事拖拉的習慣，才能提高我們的工作效率。那么，臨時保安該怎樣克服做事拖拖拉拉的壞習慣呢？以下幾點建議可供參考：1、承認拖拉是一種無益的生活方式決定改變，并有勇氣改變，就等于改變了一半。2、把大工作分成許多小工作把大工作分成許多小工作，是至今發(fā)現(xiàn)克服拖延的方法。細分工作能有效地減輕了工作的壓力，更重要的是，你會發(fā)現(xiàn)，一切都在你的控制之中。這會增強你的自信心。3、直接面對不愉快的工作當你真正去做那些原本認為很糟糕很無聊的工作時，或許你還能意外地發(fā)現(xiàn)一些樂趣。4、先熱身在你需要完成一項巨大的任務之前，先熱身做一些準備工作，這樣你會做得更好。5、善用你的心情將心情調整到有利狀態(tài)，再去做你在一般狀態(tài)下不愿意做的事。想一想那些心情不好的時候，是不是也可以完成任務的一小部分呢？學會一兩種讓自己快樂起來的方法，會讓你更有效率更有熱情地去工作，這樣能克服拖延的習慣。6、列出完成某事的好處列出完成某事的好處，是一種潛意識暗示，能讓你更積極地去做一些可能很難完成的事情；然后，再列出因懶惰而拖延所引起的所有壞處，以警示自己。這種方式有助于產生做事的熱忱，這可以成為衡量是否值得做一件事的標準。7、重視每一天真正擁抱每一天，認真度過每一天，就等于在擺脫拖延上踏出了一大步。8、給自己適度的壓力有壓力才有動力。適度的壓力能促使我們立刻行動起來，能幫助我們更好地解決問題。

2020-04-25

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2020-04

保安敬崗愛業(yè)的三要素

身為一個保安，敬崗愛業(yè)，在工作崗位上盡心經歷是一份偉大而耀榮的責任。因為保安身上肩負著一方的安土，因此，保安在崗位上一定要牢記三要素：一、基礎要“牢”。一般來說，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨干應大力組織新隊員學習保安業(yè)務知識，讓他們逐步增長安全常識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。二、信息要“靈”。一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長“捉迷藏”、“打心理戰(zhàn)”，私下里、暗地違規(guī)違紀。這時，就要求分隊長對信息反應要靈敏，通過詢問、觀察、調查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，即使發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。三、解決要“實”。有些分隊長解決隊伍安全問題時，方法過于簡單、粗暴、武斷。雖然用心良苦，但沒有從根本上解決影響安全的實際問題，結果事與愿違，造成隊員逆反心理，行動上我行我素，不聽從指揮。對此，可以使用標本兼治的方法，運用科學教育方法手段的同時，力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題，動之以情，曉之以理，這樣才能真正做到制度的落實，減少安全事故的發(fā)生?？偟膩碚f，這就是保安敬崗愛業(yè)的三要素。

2020-04-25

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